Prévention des dépendances au secondaire (PPDS)
Le projet de prévention des dépendances et de l’usage à risque de substances s'adresse aux jeunes âgés de 12 à 17 ans fréquentant les écoles secondaires de la Vallée-de-l'Or.
Le projet de prévention des dépendances et de l’usage à risque de substances s'adresse aux jeunes âgés de 12 à 17 ans fréquentant les écoles secondaires de la Vallée-de-l'Or.
Pour les établissements d'enseignement secondaire de la MRC de la Vallée-de-l’Or, ce programme offre une opportunité de créer et de rendre disponibles des projets visant à encourager l'activité bénévole chez leurs élèves.
Le programme Mes finances, mes choix offre une opportunité unique aux jeunes âgés de 16 à 25 ans de prendre en main leurs finances et de faire des choix éclairés en tant que consommateur, étudiant ou travailleur.
Le travail de milieu dans un établissement scolaire peut apporter plusieurs avantages.
Cher personnel éducatif, nous souhaitons vous informer des services de soutien que nous offrons aux étudiants qui pourraient rencontrer des difficultés à l'école ou qui envisagent d'arrêter leurs études.
Nous sommes ravis de vous présenter notre projet de développement de la culture entrepreneuriale au sein de votre établissement.
Nous offrons aux employeurs la possibilité d'afficher leurs offres d'emploi. Vous avez deux options, mais ne vous inquiétez pas, il est possible d'utiliser les deux!
Pour les nouveaux arrivants, âgés de 16-35 ans ou issus de l'immigration, que vous embauchez, nous proposons un soutien complet pour faciliter leur installation dans la région. Nous prenons contact avec eux pour les aider dans leur recherche de logement, de garderie et d'emploi pour leur conjoint(e).
Avez-vous entendu parler du service Pré-départ d'accompagnement Québec ? C'est un service offert pour vous, les employeurs, et vos employés internationaux qui déménagent au Québec pour travailler.
Les services d'accompagnement en emploi du Carrefour de la-Vallée-de-l'Or offrent un soutien professionnel aux employés et aux futurs employés âgés de 16 à 35 ans ou issus de l’immigration pour les aider à maintenir leur emploi.
Le Profil Nova est un outil très utile pour aider vos employés à mieux se comprendre et à maximiser leur potentiel.
Le programme Mes finances, mes choix offre une opportunité précieuse aux employés de renforcer leurs compétences financières et de prendre des décisions judicieuses en tant que consommateurs, étudiants ou travailleurs.